Social Media
Recruiting
Als Arbeitgebermarke dort präsent sein, wo Ihre Zielgruppe Zeit verbringt. Social Media Recruiting in Facebook, Instagram, Linkedin, Xing, TikTok, Twitter und mehr
Social Media Recruiting
Die Studie „Recruiting Trends“ der Universität Bamberg aus 2020 fand heraus: 6 von 10 Kandidaten sehen es als positiv, wenn Unternehmen Social Media Kanäle zur Bewerbung Ihrer Stellen einsetzen.
In sozialen Netzwerken können Sie durch Werbeanzeigen Menschen mit definierten Berufsbildern direkt ansprechen und generieren neben Bewerbungen auch eine höhere Bekanntheit für Ihre Arbeitgebermarke.
Neben der puren Stellenanzeige lassen sich Ihre Zielgruppen hier auch mit Employer-Branding-Beiträgen ansteuern. Sie können diese dann vor der Aussteuerung einer Stellenausschreibung mit Ihren Vorzügen als Arbeitgeber „neugierig machen“ – eine zwischenzeitlich weit verbreitete Vorgehensweise von vielen Recruitern.
Geben Sie potentiellen Mitarbeitern zuerst spannende oder unterhaltsame Einblicke in Ihr Unternehmen, bevor Sie konkrete Stellen anbieten.
Wir unterstützen Sie bei Ihren Employer Branding Maßnahmen und Stellenanzeigen, indem wir das komplette Management der Schaltung übernehmen und Sie dabei ausführlich beraten.
Unsere Leistungen
Gerne kümmern wir uns um Ihre kompletten Social Media Recruiting Kampagnen oder auch um Teilbereiche.
Kampagnenkonzeption
Auswahl von geeigneten Plattformen, Zielgruppenanalyse, Mitbewerberanalyse, Kampagnenstrategie-
Texten
Texten Ihrer Posts und Anzeigen nach verkaufspychologischen und werbetexterischen Best-Practices.
Gestaltung
Grafische und videografische Gestaltung Ihrer Inhalte und Anzeigen.
Kampagnensetup
Setup von Accounts in sozialen Netzwerken
Kampagnenbetreuung
Laufende Überwachung und Optimierung Ihrer Kampagnen.
Reporting
Monatliches Reporting nach Ihren Vorgaben und KPIs.
Kostenloses Erstgespräch buchen
Gerne beantworten wir Ihre Rückfragen und beraten Sie ausführlich für Ihr geplantes Projekt.
Unsere Alleinstellungsmerkmale
Wir sind Spezialisten für Personalmarketing, Azubimarketing, Hochschulmarketing und Employer Branding
Über 20 Jahre Erfahrung im Personalmarketing gepaart mit Onlinemarketingexpertise auf dem neuesten Stand
Wir arbeiten mit den Methoden von führenden Verkaufpsychologen und Werbetextern
Das sagen unsere Kunden
„Durch das Team von Hienerwadel Personalmarketing kam frischer Wind in unsere Personalanzeigen. Das Anzeigenlayout wurde gänzlich umgestaltet und hat entsprechend gute Resonanz erzeugt, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch extern. Das Team überzeugt durch ein sehr gut ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und ‚Freude an der Arbeit’. Dies führt dazu, dass man sich nicht nur professionell beraten, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt. Ein für uns ganz neues Projekt wurde mit dem Azubi-Flyer angegangen. Wichtige Informationen werden darin für Schulabgänger knapp und anschaulich dargestellt. Dieser Flyer ist ein wichtiger Punkt im Bereich der Azubi-Rekrutierung. Das Hienerwadel-Team hat uns bei der Flyergestaltung maßgeblich unterstützt und beraten. Der Flyer wurde zielgruppengerecht gestaltet und wird von Schulabgängern gut angenommen. Auch Extrawünsche werden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Aus diesem Grund freuen wir uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.”
Andreas Weisbeck, Personalleiter, Euchner GmbH + Co. KG
„Das Team von Hienerwadel hat unser neues HR-Image-Anzeigenkonzept zu 100 % nach unseren Vorstellungen umgesetzt. Die Bilder und Texte haben schließlich auch in allen anderen Kommunikationskanälen Verwendung gefunden. Die Arbeitsweise war jederzeit engagiert, kreativ, professionell und innovativ. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, an wen ich mich auch für kommende Projekte jederzeit vertrauensvoll wenden kann.”
Andy Fuchs, Referent Personalmarketing, TÜV Rheinland
„Hienerwadel Personalmarketing hat uns bei der Einführung von Social Media sehr unterstützt. Für uns waren Facebook, XING und Co. Neuland. Mit sehr gutem Know-how und einer reibungslosen Organisation hat uns Hienerwadel weitergebracht.”
Catrin Reiser, Leiterin Administration Human Resources, Geberit Verwaltungs GmbH
„Wir arbeiten seit Herbst 2012 mit Hienerwadel Personalmarketing zusammen und sind begeistert von der herzlichen und persönlichen Zusammenarbeit. Das Team von Hienerwadel geht auf all unsere Wünsche ein, ist jederzeit erreichbar und bringt unser Personalmarketing mit vielen Ideen voran. Hienerwadel hat ein sehr gutes Gespür für die Marke EOS und die Branche. Sie treffen immer den richtigen Ton, ob beim Texten unserer Stellenanzeigen und Bewerberkorrespondenzen, bei der Mediaberatung oder vielen weiteren Personalmarketing-Maßnahmen.”
Dörte Heick, Referentin Personalmarketing, EOS Holding GmbH
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