Employer
Branding
Unsere Methode
Nach Wunsch Realisierung Ihres Arbeitgeberauftrittes, Ihrer Maßnahmen und Kampagnen.
Employer Branding
Employer Branding war zwar schon immer empfehlenswert, aber bis vor wenigen Jahren noch nicht unbedingt nötig und selbstverständlich.
In einer Studie aus dem Jahr 2020 der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg und des Karriereportals „Monster“ vergaben sich von den Top 1.000 Unternehmen Deutschlands nur 5 von 10 Unternehmen im Bereich Employer Branding die Schulnoten 1 und 2. Die Durchschnittsnote bei allen Unternehmen lag bei 3+. Sollten Sie sich also noch nicht um dieses Thema gekümmert haben: Sie sind in guter Gesellschaft und es ist JETZT die Zeit zu handeln.
Punkten Sie im War for Talents als attraktiver Arbeitgeber nach außen und innen. Wir bringen Ihre Vorteile ans Licht, präsentieren Sie von Ihrer besten Seite und sorgen bei potentiellen Bewerbern für Sichtbarkeit offline und online.
Unsere Leistungen
Konzeption Ihres Employer Brandings
Markenkern, Alleinstellungsmerkmale, konkrete Maßnahmen und Sichtbarkeit.
Umsetzung
Mediaplanung- und schaltung, Kampagnenbetreuung, Reporting
Komplettbetreuung oder Unterstützung
Wir übernehmen sowohl komplette Kampagnen als auch einzelne Bestandteile
Kostenlose
Erstberatung vereinbaren
Gerne beantworten wir Ihre Rückfragen und beraten Sie ausführlich für Ihr geplantes Projekt.
Unsere Alleinstellungsmerkmale
Wir sind Spezialisten für Personalmarketing, Azubimarketing, Hochschulmarketing und Employer Branding
20 Jahre Erfahrung im Personalmarketing gepaart mit Onlinemarketingexpertise auf dem neuesten Stand
Das sagen unsere Kunden
„Durch das Team von Hienerwadel Personalmarketing kam frischer Wind in unsere Personalanzeigen. Das Anzeigenlayout wurde gänzlich umgestaltet und hat entsprechend gute Resonanz erzeugt, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch extern. Das Team überzeugt durch ein sehr gut ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und ‚Freude an der Arbeit’. Dies führt dazu, dass man sich nicht nur professionell beraten, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt. Ein für uns ganz neues Projekt wurde mit dem Azubi-Flyer angegangen. Wichtige Informationen werden darin für Schulabgänger knapp und anschaulich dargestellt. Dieser Flyer ist ein wichtiger Punkt im Bereich der Azubi-Rekrutierung. Das Hienerwadel-Team hat uns bei der Flyergestaltung maßgeblich unterstützt und beraten. Der Flyer wurde zielgruppengerecht gestaltet und wird von Schulabgängern gut angenommen. Auch Extrawünsche werden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Aus diesem Grund freuen wir uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.”
Andreas Weisbeck, Personalleiter, Euchner GmbH + Co. KG
„Das Team von Hienerwadel hat unser neues HR-Image-Anzeigenkonzept zu 100 % nach unseren Vorstellungen umgesetzt. Die Bilder und Texte haben schließlich auch in allen anderen Kommunikationskanälen Verwendung gefunden. Die Arbeitsweise war jederzeit engagiert, kreativ, professionell und innovativ. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, an wen ich mich auch für kommende Projekte jederzeit vertrauensvoll wenden kann.”
Andy Fuchs, Referent Personalmarketing, TÜV Rheinland
„Hienerwadel Personalmarketing hat uns bei der Einführung von Social Media sehr unterstützt. Für uns waren Facebook, XING und Co. Neuland. Mit sehr gutem Know-how und einer reibungslosen Organisation hat uns Hienerwadel weitergebracht.”
Catrin Reiser, Leiterin Administration Human Resources, Geberit Verwaltungs GmbH
„Wir arbeiten seit Herbst 2012 mit Hienerwadel Personalmarketing zusammen und sind begeistert von der herzlichen und persönlichen Zusammenarbeit. Das Team von Hienerwadel geht auf all unsere Wünsche ein, ist jederzeit erreichbar und bringt unser Personalmarketing mit vielen Ideen voran. Hienerwadel hat ein sehr gutes Gespür für die Marke EOS und die Branche. Sie treffen immer den richtigen Ton, ob beim Texten unserer Stellenanzeigen und Bewerberkorrespondenzen, bei der Mediaberatung oder vielen weiteren Personalmarketing-Maßnahmen.”
Dörte Heick, Referentin Personalmarketing, EOS Holding GmbH
Referenzen
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