Gehaltsangaben in Stellenanzeigen

Ein ausgewogener Blick auf Vor- und Nachteile

Chancen und Herausforderungen im HR-Bereich.

Die Frage, ob Gehaltsangaben in Stellenanzeigen aufgenommen werden sollten, ist in der HR-Welt ein heiß diskutiertes Thema. Es gibt gute Argumente für beide Seiten. In diesem Artikel werfen wir einen ausgewogenen Blick auf die Vor- und Nachteile.

Vorteile der Gehaltsangabe in Stellenanzeigen:

  1. Transparenz: Gehaltsangaben fördern Transparenz und Vertrauen. Sie zeigen potenziellen Bewerbern, dass Ihr Unternehmen offen und ehrlich ist.
  2. Qualifizierte Bewerber: Wenn Bewerber das Gehalt im Voraus kennen, können Sie sicherstellen, dass diejenigen, die sich bewerben, mit dem angebotenen Gehalt zufrieden sind. Dies kann dazu beitragen, die Qualität der Bewerber zu erhöhen.
  3. Zeiteffizienz: Durch die Angabe von Gehältern in Stellenanzeigen können Sie Zeit sparen, indem Sie Verhandlungen im Voraus vermeiden und das Risiko von Absagen in späteren Phasen des Bewerbungsprozesses reduzieren.

Nachteile der Gehaltsangabe in Stellenanzeigen:

  1. Einschränkung der Verhandlungsbasis: Wenn Sie das Gehalt in der Anzeige angeben, haben Sie weniger Spielraum für Verhandlungen.
  2. Konkurrenzkampf: Gehaltsangaben können zu einem „Bieterkrieg“ mit konkurrierenden Unternehmen führen, die versuchen, höhere Gehälter anzubieten.
  3. Ungleichheit: Wenn Gehälter öffentlich bekannt sind, kann dies zu Unzufriedenheit und Unruhe unter den aktuellen Mitarbeitern führen, wenn sie feststellen, dass neue Mitarbeiter mehr verdienen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Entscheidung, ob Gehälter in Stellenanzeigen aufgenommen werden sollten, von verschiedenen Faktoren abhängt, einschließlich der Unternehmenskultur, der Branche und der spezifischen Rolle. Es ist wichtig, die Vor- und Nachteile sorgfältig abzuwägen und eine Entscheidung zu treffen, die im besten Interesse Ihres Unternehmens und der potenziellen Bewerber ist.

Verschenken Sie keine Zeit und treffen Sie noch heute die Voraussetzungen für eine höhere Sichtbarkeit bei Google mit unserem Google-2023-Durchstarterpaket für nur 179 € zzgl. MwSt.

Mit unserem Spezialangebot erhalten Sie von uns alles was Sie benötigen, um in 2023 in Google richtig durchzustarten.

Sie erfahren:

    • Ob die für die Google Jobsuche benötigten Google-Markups auf Ihrer Website gefunden werden

    • Für welche Begriffe Sie in Google derzeit gefunden werden

    • Was Sie ganz konkret an Website, Content und Links ändern müssen, um eine höhere Sichtbarkeit in Google aufzubauen.

    • Sie erhalten konkrete Handlungsanweisungen per Email. Unser Experte erläutert Ihnen alle Punkte in einem bis zu 30-minütigen Gespräch, in welchem auch Rückfragen von Ihnen beantwortet werden.

    • Alle Maßnahmen können Sie im Nachhinein selbst oder mit Ihrer betreuenden Agentur selbst beheben. Natürlich können wir Sie auch im Nachhinein im Bereich Suchmaschinenoptimierung vollständig oder in Teilen begleiten.

JETZT FORMULAR AUSFÜLLEN UND BESTELLEN FÜR 179 € zzgl. MwSt

Ablauf

  • Nach dem Kauf des Produkts erhalten Sie von uns eine kurze Checkliste mit Informationen, die wir benötigen. Diese haben Sie in weniger wie 3 Minuten ausgefüllt.
  • Wir analysieren die obengenannten Punkte
  • Sie erhalten von uns Ihre Analyse per Email. In der Email erhalten Sie ebenfalls den Calendly Link unseres SEO Experten, unter welchem Sie Ihr Beratungsgespräch zur Erläuterung der Analyse und zur Klärung Ihrer Fragen vereinbaren können.

Sie haben vorab Fragen zu diesem Produkt?

Kontaktieren Sie uns jederzeit unter kontakt@hienerwadel.de oder per Telefon unter +49 (0)7051 9298-0

Unsere Leistungen

Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Optimierung Ihrer Karriereseiten oder auch Ihrer kompletten Website für Google.

Google Ads

Google Search Ads, Display Netzwerk und Youtube für Ihre Stellenanzeigen nutzen.

Kostenloses Erstgespräch

Gerne beantworten wir Ihre Rückfragen und beraten Sie ausführlich für Ihr geplantes Projekt.

Unsere Alleinstellungsmerkmale

Wir sind Spezialisten für Personalmarketing, Azubimarketing, Hochschulmarketing und Employer Branding

Über 20 Jahre Erfahrung im Personalmarketing gepaart mit Onlinemarketingexpertise auf dem neuesten Stand

Wir arbeiten mit den Methoden von führenden Verkaufpsychologen und Werbetextern

Das sagen unsere Kunden

„Durch das Team von Hienerwadel Personalmarketing kam frischer Wind in unsere Personalanzeigen. Das Anzeigenlayout wurde gänzlich umgestaltet und hat entsprechend gute Resonanz erzeugt, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch extern. Das Team überzeugt durch ein sehr gut ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und ‚Freude an der Arbeit’. Dies führt dazu, dass man sich nicht nur professionell beraten, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt. Ein für uns ganz neues Projekt wurde mit dem Azubi-Flyer angegangen. Wichtige Informationen werden darin für Schulabgänger knapp und anschaulich dargestellt. Dieser Flyer ist ein wichtiger Punkt im Bereich der Azubi-Rekrutierung. Das Hienerwadel-Team hat uns bei der Flyergestaltung maßgeblich unterstützt und beraten. Der Flyer wurde zielgruppengerecht gestaltet und wird von Schulabgängern gut angenommen. Auch Extrawünsche werden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Aus diesem Grund freuen wir uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.”

Andreas Weisbeck, Personalleiter, Euchner GmbH + Co. KG

„Das Team von Hienerwadel hat unser neues HR-Image-Anzeigenkonzept zu 100 % nach unseren Vorstellungen umgesetzt. Die Bilder und Texte haben schließlich auch in allen anderen Kommunikationskanälen Verwendung gefunden. Die Arbeitsweise war jederzeit engagiert, kreativ, professionell und innovativ. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, an wen ich mich auch für kommende Projekte jederzeit vertrauensvoll wenden kann.”

Andy Fuchs, Referent Personalmarketing, TÜV Rheinland

„Hienerwadel Personalmarketing hat uns bei der Einführung von Social Media sehr unterstützt. Für uns waren Facebook, XING und Co. Neuland. Mit sehr gutem Know-how und einer reibungslosen Organisation hat uns Hienerwadel weitergebracht.”

Catrin Reiser, Leiterin Administration Human Resources, Geberit Verwaltungs GmbH

„Wir arbeiten seit Herbst 2012 mit Hienerwadel Personalmarketing zusammen und sind begeistert von der herzlichen und persönlichen Zusammenarbeit. Das Team von Hienerwadel geht auf all unsere Wünsche ein, ist jederzeit erreichbar und bringt unser Personalmarketing mit vielen Ideen voran. Hienerwadel hat ein sehr gutes Gespür für die Marke EOS und die Branche. Sie treffen immer den richtigen Ton, ob beim Texten unserer Stellenanzeigen und Bewerberkorrespondenzen, bei der Mediaberatung oder vielen weiteren Personalmarketing-Maßnahmen.”

Dörte Heick, Referentin Personalmarketing, EOS Holding GmbH

Referenzen

Anzeigen-Neukonzeption, Mediaberatung

Employer Branding, Werteermittlung, Strategie, HR-Website, Werbemittel

Anzeigen-Neukonzeption

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, Fotoshooting, Werbemittel

Anzeigen-Neukonzeption, Mediaberatung, Werbemittel (Flyer, Plakat, Roll-Up)

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, Fotoshooting, Werbemittel

Recruiting-Anzeigenservice, Mediaberatung

Personalmarketing Strategie + Beratung + Umsetzung, HR-Website, Bewerberkorrespondenzen, Employer-Branding Profil

Personalmarketing Beratung + Umsetzung, HR-Website

Personalmarketing-Recruiting Umsetzung, Social Media, Workshops

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, Fotoshooting, Werbemittel

Anzeigenservice, Mediaberatung

Recruiting-Anzeigenservice, Mediaberatung

Employer Branding Strategie + Konzept

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, Werbemittel

Anzeigenkampagne, HR-Website, Media und Social Media

Anzeigen-Neukonzeption, Recruiting-Anzeigenservice, Mediaberatung

Employer Branding, Werteermittlung und Strategie

Personalmarketing und Recruiting Strategie + Konzept + Umsetzung, HR-Website

Recruiting-Anzeigenservice, Mediaberatung

Anzeigenservice, Mediaberatung

Neukonzeption-Imageanzeigen, Werbemittel (Flyer, Plakate, Messewand)

Personalmarketing und Recruiting Strategie + Konzept + Umsetzung

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, HR-Website

Anzeigen-Neukonzeption, Anzeigenservice, Mediaberatung

Anzeigen-Neukonzeption, Mediaberatung

Employer Branding, Werteermittlung, Strategie, HR-Website, Werbemittel

Anzeigen-Neukonzeption

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, Fotoshooting, Werbemittel

Anzeigen-Neukonzeption, Mediaberatung, Werbemittel (Flyer, Plakat, Roll-Up)

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, Fotoshooting, Werbemittel

Recruiting-Anzeigenservice, Mediaberatung

Personalmarketing Strategie + Beratung + Umsetzung, HR-Website, Bewerberkorrespondenzen, Employer-Branding Profil

Personalmarketing Beratung + Umsetzung, HR-Website

Personalmarketing-Recruiting Umsetzung, Social Media, Workshops

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, Fotoshooting, Werbemittel

Anzeigenservice, Mediaberatung

Recruiting-Anzeigenservice, Mediaberatung

Employer Branding Strategie + Konzept

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, Werbemittel

Anzeigenkampagne, HR-Website, Media und Social Media

Anzeigen-Neukonzeption, Recruiting-Anzeigenservice, Mediaberatung

Employer Branding, Werteermittlung und Strategie

Personalmarketing und Recruiting Strategie + Konzept + Umsetzung, HR-Website

Recruiting-Anzeigenservice, Mediaberatung

Anzeigenservice, Mediaberatung

Neukonzeption-Imageanzeigen, Werbemittel (Flyer, Plakate, Messewand)

Personalmarketing und Recruiting Strategie + Konzept + Umsetzung

Employer Branding Strategie + Konzept + Umsetzung, HR-Website

Anzeigen-Neukonzeption, Anzeigenservice, Mediaberatung