Ab 28.6.2025 gilt das barrierefreiheitsstärkungsgesetz
WIR MACHEN IHRE WEBSITE BARRIEREFREI
- Ab dem 28. Juni 2025 sind zahlreiche Unternehmen laut Barrierefreiheitsstärkungsgesetz verpflichtet, barrierefreie Websites anzubieten.
- Erreichen Sie eine größere Zielgruppe, denn über 10 Millionen Menschen im deutschsprachigen Raum leben mit einer Schwerbehinderung.
- Verbesseren Sie Ihr Google-Ranking, da Barrierefreiheit inzwischen ein wichtiger Rankingfaktor ist.
Welche Unternehmen müssen eine Barrierefreie Website haben?
Ab dem 28. Juni 2025 wird in Deutschland das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz wirksam – und viele Firmen müssen ihre Websites barrierefrei machen.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre digitale Präsenz so zu gestalten, dass sie für alle Menschen zugänglich ist – unabhängig von Einschränkungen.
Eine barrierefreie Website ist nicht nur gesetzliche Vorgabe, sondern fördert auch Inklusion, erreicht mehr Nutzer und wirkt sich positiv auf Ihr Google-Ranking aus.
Nach aktuellem Stand sind Unternehmen betroffen, die sich an Endverbraucher wenden (B2C), wenn sie
- einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erwirtschaften ODER mindestens 10 Beschäftigte haben. Ist eines der beiden Merkmale gegeben, greift das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz.
- und wenn die Anbahnung eines Kaufs/Vertrags über die Website erfolgt. Das ist gegeben, wenn Sie Produkte über die Website verkaufen, Buchungs- oder Reservierungsmöglichkeiten über die Website haben oder ein Kontaktformular für die Anfrage für Produkte oder Dienstleistungen existiert.
Damit sind u. a. Banken, Versicherungen, E-Commerce-Anbieter (Shops), Personenbeförderungsunternehmen, Kommunikationsdienstleister sowie Anbieter von Audio- oder Videoinhalten und E-Books betroffen. Zusätzlich zählen auch Dienstleister (z. B. Ärzte, Friseure, Autowerkstätten, usw.) dazu, sofern sie Endverbraucher ansprechen und die genannten Kriterien erfüllen.
Was muss konkret auf der Website umgesetzt werden
1. Wahrnehmbarkeit
- Alternativtexte: Bilder, Grafiken und sonstige visuelle Inhalte benötigen aussagekräftige Beschreibungen.
- Untertitel und Transkripte: Videos sollten Untertitel erhalten und, wo möglich, auch Audiobeschreibungen.
- Kontraste: Achten Sie auf ausreichenden Kontrast zwischen Text und Hintergrund (mindestens 4,5:1 für normalen Text).
- Skalierbarkeit: Inhalte müssen bis zu 200 % vergrößert werden können, ohne dass Informationen verloren gehen.
2. Bedienbarkeit
- Tastatursteuerung: Alle Funktionen müssen komplett über die Tastatur erreichbar sein, ohne dass Maus oder Touchscreen nötig sind.
- Fokushervorhebung: Aktive Elemente wie Links und Buttons sollten eindeutig gekennzeichnet sein, sobald sie den Fokus haben.
- Navigation: Eine klare, einheitliche Menüstruktur ist wichtig, inklusive „Skip Links“, um schnell über Menüs hinwegzuspringen.
3. Verständlichkeit
- Einfache Sprache: Verwenden Sie möglichst klar formulierte Texte.
- Vorhersehbare Funktionen: Interaktive Elemente wie Formulare oder Buttons sollten sich so verhalten, wie es Nutzer erwarten.
- Erklärungen: Fachbegriffe, Abkürzungen oder komplexe Inhalte sollten verständlich erläutert werden
4. Robustheit
- Kompatibilität: Die Website sollte sowohl mit aktuellen als auch künftigen Hilfsmitteln (z. B. Screenreader oder andere unterstützende Technologien) uneingeschränkt funktionieren.
- Valider HTML-Code: Achten Sie darauf, dass Ihr Quellcode den Standards entspricht, damit Browser und Assistenzsysteme ihn fehlerfrei verarbeiten können.
5. Formulare und Interaktivität
- Barrierefreie Formulare: Achten Sie darauf, dass alle Felder eindeutig beschriftet sind und im Falle von Fehlern klare Meldungen sowie Hilfstexte angezeigt werden.
- Feedback: Bestätigungsnachrichten sollten deutlich hervorgehoben und leicht verständlich sein.
6. Dokumente & Sonstiges
- Auch PDF-Dokumente und andere bereitgestellte Dateien sollten barrierefrei aufbereitet sein.
- Barrierefreiheits-Erklärung: Jede Website braucht eine kurze Übersicht zum aktuellen Stand der Barrierefreiheit sowie eine Kontaktmöglichkeit für Feedback.
- Feedback-Mechanismus: Nutzer:innen müssen Hindernisse oder Probleme melden können.
Was wir in der Praxis für Sie tun
Was zunächst einschüchternd wirkt, lässt sich in der Praxis umsetzen, ohne Ihre Website grundlegend zu verändern. Wir übernehmen für Sie unter anderem Folgendes:
- Wir optimieren Ihre Website so, dass sie sich problemlos vergrößern lässt, sorgen für passende Kontraste in Absprache mit Ihnen und machen durch Codeanpassungen die Inhalte für Screenreader zugänglich.
- Für alle Bilder hinterlegen wir sogenannte „Alt-Texte“ im Code, damit Screenreader-Nutzern vorgelesen wird, was auf den Bildern zu sehen ist.
- Alle Links erhalten einen Linktext, der bereits vor dem Klick mitteilt, wohin der Link führt.
- Wir erstellen Ihre Erklärung zur Barrierefreiheit und richten ein Meldeformular ein, über das Nutzer mögliche Barrieren melden können.
Welche Kosten entstehen für die barrierefreie Optimierung Ihrer Website?
Die Antwort ist, wie Sie es vielleicht schon vermuten: Es kommt darauf an!
Eine durchschnittliche Website mit 10 Unterseiten benötigt für die einmalige Optimierung ein Budget von ca. 1.500 €. Bei größeren Websites und Shops sind die Kosten höher.
Senden Sie uns Ihre Anfrage per Kontaktformular oder per Email unter kontakt@hienerwadel.de oder rufen Sie uns an unter +49 (0)7051 9298-0 oder vereinbaren Sie hier ein kostenfreies Erstgespräch in unserem Calendly
Von digitaler Barrierefreiheit profitieren alle!
Menschen mit dauerhafter Behinderung: In Deutschland lebt rund jede zehnte Person mit einer Behinderung – sei es körperlich, kognitiv oder psychisch.
Menschen mit vorübergehender Behinderung: Ein Unfall oder eine Erkrankung kann zeitweise zu einer Behinderung führen.
Menschen ohne Behinderung: Eine barrierefreie Website verbessert auch für sie die Nutzererfahrung. Eine übersichtliche Struktur, ausreichende Kontraste und weitere barrierefreie Elemente erhöhen generell die Benutzerfreundlichkeit.
Ihr Unternehmen: Eine barrierefreie Website wird von mehr Menschen genutzt, was Ihre Zielgruppe vergrößert und damit auch Ihren Umsatz steigern kann. Zudem belohnt Google Barrierefreiheit im Ranking – ein zusätzlicher Vorteil für Ihr Online-Marketing.
Unser Ablauf
1.
Wir analysieren Ihre Website auf Barrieren.
2.
Wir besprechen mit Ihnen die gefundenen Punkte und wie wir sie genau beheben.
3.
Sie erhalten unser Angebot zur Unterschrift.
4.
Wir optimieren Ihre Website und ergänzen Sie um die Anforderungen an Barrierefreiheit.
Über uns
Unsere Agentur gestaltet seit über 20 Jahren Websites, Anzeigen und Personalanzeigen für Unternehmen, optimiert diese für Google und sorgt mit Kampagnen in Social Media & Co für den Traffic aus der richtigen Zielgruppe.
Mit unseren Team im Herzen von Calw sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner für alles Digitale.
Durch zunehmende Nachfragen nach barrierefreien Weblösungen haben wir uns seit Längerem eine Expertise in digitaler Barrierefreiheit aufgebaut und dabei wertvolle Partnerschaften mit Toolanbietern etabliert.
Das sagen unsere Kunden
„Durch das Team von Hienerwadel Personalmarketing kam frischer Wind in unsere Personalanzeigen. Das Anzeigenlayout wurde gänzlich umgestaltet und hat entsprechend gute Resonanz erzeugt, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch extern. Das Team überzeugt durch ein sehr gut ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und ‚Freude an der Arbeit’. Dies führt dazu, dass man sich nicht nur professionell beraten, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt. Ein für uns ganz neues Projekt wurde mit dem Azubi-Flyer angegangen. Wichtige Informationen werden darin für Schulabgänger knapp und anschaulich dargestellt. Dieser Flyer ist ein wichtiger Punkt im Bereich der Azubi-Rekrutierung. Das Hienerwadel-Team hat uns bei der Flyergestaltung maßgeblich unterstützt und beraten. Der Flyer wurde zielgruppengerecht gestaltet und wird von Schulabgängern gut angenommen. Auch Extrawünsche werden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Aus diesem Grund freuen wir uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.”
Andreas Weisbeck, Personalleiter, Euchner GmbH + Co. KG
„Das Team von Hienerwadel hat unser neues HR-Image-Anzeigenkonzept zu 100 % nach unseren Vorstellungen umgesetzt. Die Bilder und Texte haben schließlich auch in allen anderen Kommunikationskanälen Verwendung gefunden. Die Arbeitsweise war jederzeit engagiert, kreativ, professionell und innovativ. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, an wen ich mich auch für kommende Projekte jederzeit vertrauensvoll wenden kann.”
Andy Fuchs, Referent Personalmarketing, TÜV Rheinland
„Hienerwadel Personalmarketing hat uns bei der Einführung von Social Media sehr unterstützt. Für uns waren Facebook, XING und Co. Neuland. Mit sehr gutem Know-how und einer reibungslosen Organisation hat uns Hienerwadel weitergebracht.”
Catrin Reiser, Leiterin Administration Human Resources, Geberit Verwaltungs GmbH
„Wir arbeiten seit Herbst 2012 mit Hienerwadel Personalmarketing zusammen und sind begeistert von der herzlichen und persönlichen Zusammenarbeit. Das Team von Hienerwadel geht auf all unsere Wünsche ein, ist jederzeit erreichbar und bringt unser Personalmarketing mit vielen Ideen voran. Hienerwadel hat ein sehr gutes Gespür für die Marke EOS und die Branche. Sie treffen immer den richtigen Ton, ob beim Texten unserer Stellenanzeigen und Bewerberkorrespondenzen, bei der Mediaberatung oder vielen weiteren Personalmarketing-Maßnahmen.”
Dörte Heick, Referentin Personalmarketing, EOS Holding GmbH
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